Módulo I
Liderazgo transformacional en contexto de Educación Parvularia
Objetivo del Módulo
Apropiar de herramientas de implementación de liderazgo transformacional en Educación Parvularia en articulación los procedimientos de gestión en las áreas de desarrollo curricular, convivencia y familia y recursos.
Modalidades de trabajo del Módulo I
Módulo II
La dirección estratégica en los Jardines Infantiles para el desarrollo de competencias de diseño, implementación y evaluación de los Planes de Mejoramientos Educativo
Objetivo del Módulo
Gestión de las competencias para una dirección estratégica en los Jardines Infantiles para el desarrollo de competencias de diseño, implementación y evaluación de los Planes de Mejoramientos Educativo.
Modalidades de trabajo del Módulo II
Módulo III
Liderazgo, Equipos de Alto Desempeño en Jardines Infantiles
Objetivo del Módulo
Apropiar de las habilidades intrapersonales en el liderazgo transformacional de acuerdo con los protocolos y procedimientos de la organización de jardines infantiles.
Modalidades de trabajo del Módulo III
Módulo IV
La Gestión del Cambio en los Jardines Infantiles para el desarrollo de comunidades de aprendizaje organizacional
Objetivo del Módulo
Implementar estrategias de gestión del Cambio en los Jardines Infantiles para el desarrollo de comunidades de aprendizaje organizacional.
Modalidades de trabajo del Módulo IV
Módulo V
Competencias comunicacionales para el fortalecimiento de gestión de Jardines Infantiles
Objetivo del Módulo
Desarrollar Competencias comunicacionales para el fortalecimiento de gestión de Jardines Infantiles.
Modalidades de trabajo del Módulo V
Módulo VI
La innovación y la creación en Jardines Infantiles y experiencias de implementación
Objetivo del Módulo
Generar las herramientas para la innovación y la creación en Jardines Infantiles para contextualizar y analizar experiencias de implementación.
Modalidades de trabajo del Módulo VI