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Gestión Didáctica

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Sobre Nosotros

Somos una Corporación de Educación con Registro de Asistencia Técnica Educativa, Consultora de desarrollo y Organismo Técnico Capacitador dedicados a asesorar, acompañar y capacitar a la gestión escolar y empresarial en diversos ámbitos de las esferas públicas y privadas y potenciar a las organizaciones en áreas de desarrollo personal y profesional, liderazgo, gestión del cambio, estrategias innovación, sustentabilidad, gestión de tecnologías y comunicación.

 


Módulo I

Liderazgo transformacional en contexto de Educación Parvularia



Objetivo del Módulo

Apropiar de herramientas de implementación de liderazgo transformacional en Educación Parvularia en articulación los procedimientos de gestión en las áreas de desarrollo curricular, convivencia y familia y recursos.




Modalidades de trabajo del Módulo I

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 3 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos. 		6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 3 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 14 Horas



 


Módulo II

La dirección estratégica en los Jardines Infantiles para el desarrollo de competencias de diseño, implementación y evaluación de los Planes de Mejoramientos Educativo



Objetivo del Módulo

Gestión de las competencias para una dirección estratégica en los Jardines Infantiles para el desarrollo de competencias de diseño, implementación y evaluación de los Planes de Mejoramientos Educativo.




Modalidades de trabajo del Módulo II

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 20 Horas



 


Módulo III

Liderazgo, Equipos de Alto Desempeño en Jardines Infantiles



Objetivo del Módulo

Apropiar de las habilidades intrapersonales en el liderazgo transformacional de acuerdo con los protocolos y procedimientos de la organización de jardines infantiles.




Modalidades de trabajo del Módulo III

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 14 Horas



 


Módulo IV

La Gestión del Cambio en los Jardines Infantiles para el desarrollo de comunidades de aprendizaje organizacional



Objetivo del Módulo

Implementar estrategias de gestión del Cambio en los Jardines Infantiles para el desarrollo de comunidades de aprendizaje organizacional.




Modalidades de trabajo del Módulo IV

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 20 Horas



 


Módulo V

Competencias comunicacionales para el fortalecimiento de gestión de Jardines Infantiles



Objetivo del Módulo

Desarrollar Competencias comunicacionales para el fortalecimiento de gestión de Jardines Infantiles.




Modalidades de trabajo del Módulo V

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos. 		4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 20 Horas



 


Módulo VI

La innovación y la creación en Jardines Infantiles y experiencias de implementación



Objetivo del Módulo

Generar las herramientas para la innovación y la creación en Jardines Infantiles para contextualizar y analizar experiencias de implementación.




Modalidades de trabajo del Módulo VI

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 14 Horas