Módulo I

Coaching y Liderazgo para la excelencia personal



Objetivo del Módulo

Apropiar estrategias de liderazgo que permitan alcanzar una autopercepción real y positiva de un mismo/a enfocado al logro de objetivos y metas individuales que evidencien consciencia, responsabilidad y proactividad.




Modalidades de trabajo del Módulo I

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo: Estrategias de liderazgo que permitan alcanzar una autopercepción real y positiva de un mismo/a enfocado al logro de objetivos y metas individuales que evidencien consciencia, responsabilidad y proactividad 3 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.
6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.
3 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 14 Horas



 


Módulo II

Coach para el liderazgo estratégico empresarial



Objetivo del Módulo

Alinear procesos estratégicos de la organización para cumplir con los desafíos sociales, políticos, económicas y tecnológicos que generan entornos complejos, cambiante, diversos e inciertos que requieren cambios y la innovación constante.




Modalidades de trabajo del Módulo II

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo: Estrategias de coach para liderear para el cambio e innovación institucional. 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.
6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.
4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 16 Horas



 


Módulo III

Manejo de escenarios complejos desde el punto de vista empresarial



Objetivo del Módulo

Definir y ejecutar propuestas de valor y ventajas comparativas para gestionar y coordinar áreas funcionales e contextos complejos de gestión empresarial.




Modalidades de trabajo del Módulo III

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo: propuestas de valor y ventajas comparativas para gestionar y coordinar áreas funcionales e contextos complejos de gestión empresarial. 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.
6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.
4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 20 Horas



 


Módulo IV

Comunicación efectiva en la organización



Objetivo del Módulo

Implementar estrategias de comunicación efectiva que logren construir un ambiente de trabajo que promueva el entusiasmo, la confianza y el sentido del trabajo.




Modalidades de trabajo del Módulo IV

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo: estrategias de comunicación efectiva que logren construir un ambiente de trabajo que promueva el entusiasmo, la confianza y el sentido del trabajo. 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.
6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.
4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 20 Horas



 


Módulo V

Estrategias de clima laboral y orientación a logro colaborativo



Objetivo del Módulo

Construir un ambiente empresarias enfocado hacia la productividad y de satisfacción laboral a través de la colaboración para el logro de propósitos para incrementar beneficios de la empresa y hacerla más competitiva.




Modalidades de trabajo del Módulo V

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo: Ambiente empresarias enfocado hacia la productividad y de satisfacción laboral a través de la colaboración para el logro de propósitos para incrementar beneficios de la empresa y hacerla más competitiva. 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.
6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.
4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 20 Horas



 


Módulo VI

Creación de una cultura de la innovación y a inclusión organizacional



Objetivo del Módulo

Entrega y fortalecer las metodologías y herramientas necesarias para acompañar procesos de transformación hacia una cultura de innovación en contextos empresariales.




Modalidades de trabajo del Módulo VI

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo: Metodologías y herramientas necesarias para acompañar procesos de transformación hacia una cultura de innovación en contextos empresariales. 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.
6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.
4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 14 Horas