Módulo I
Coaching y Liderazgo para la excelencia personal
Objetivo del Módulo
Apropiar estrategias de liderazgo que permitan alcanzar una autopercepción real y positiva de un mismo/a enfocado al logro de
objetivos y metas individuales que evidencien consciencia, responsabilidad y proactividad.
Modalidades de trabajo del Módulo I
Módulo II
Coach para el liderazgo estratégico empresarial
Objetivo del Módulo
Alinear procesos estratégicos de la organización para cumplir con los desafíos sociales, políticos, económicas y tecnológicos que
generan entornos complejos, cambiante, diversos e inciertos que requieren cambios y la innovación constante.
Modalidades de trabajo del Módulo II
Módulo III
Manejo de escenarios complejos desde el punto de vista empresarial
Objetivo del Módulo
Definir y ejecutar propuestas de valor y ventajas comparativas para gestionar y coordinar áreas funcionales e contextos complejos de gestión empresarial.
Modalidades de trabajo del Módulo III
Módulo IV
Comunicación efectiva en la organización
Objetivo del Módulo
Implementar estrategias de comunicación efectiva que logren construir un ambiente de trabajo que promueva el entusiasmo, la
confianza y el sentido del trabajo.
Modalidades de trabajo del Módulo IV
Módulo V
Estrategias de clima laboral y orientación a logro colaborativo
Objetivo del Módulo
Construir un ambiente empresarias enfocado hacia la productividad y de satisfacción laboral a través de la colaboración para el logro de propósitos para incrementar beneficios de la empresa y hacerla más competitiva.
Modalidades de trabajo del Módulo V
Módulo VI
Creación de una cultura de la innovación y a inclusión organizacional
Objetivo del Módulo
Entrega y fortalecer las metodologías y herramientas necesarias para acompañar procesos de transformación hacia una cultura de innovación en contextos empresariales.
Modalidades de trabajo del Módulo VI