Diplomado en Coaching y Liderazgo para la Gestión Empresarial
Sincrónica y Asincrónica
100 Horas (4 Meses)
Plataforma Virtual de Aprendizaje con apoyo de cápsulas e-learning
Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de Coach y Liderazgo en diversos contextos empresariales y organizacionales que buscan optimizar su efectividad, crecer y abordar cambios y transiciones.
Desarrollar competencias personales y organizacional a través de estrategias de coach para la aplicación apropiada de estrategias, herramientas y técnicas de coaching permita que evidencie resultados deseados de manera sostenible.
Apropiar modelos conceptuales y experiencias de aprendizaje práctico que aporte a la formación de líderes de organizaciones que busque la excelencia tanto en las relaciones externas e internas de las organizaciones y en sus resultados a corto, mediano y largo plazo.
Con más de 15 años de trayectoria, Chile Diplomados se posiciona como una opción confiable y flexible para docentes y profesionales que buscan formación certificada, adaptada a sus tiempos y necesidades.
Más de una década formando a docentes, técnicas y profesionales. Nuestra trayectoria respalda la calidad y efectividad de nuestras programas.
Acompañamos su proceso de aprendizaje con orientación profesional y seguimiento académico, para que alcances tus metas con confianza.
Accede a contenidos distintivos y actualizados desde una plataforma intuitiva y disponible 24/7, diseñada para tu comodidad.
Nos preocupamos por tu bienestar emocional, académico y profesional, integrando recursos que promueven un aprendizaje sano y equilibrado.
Diseñamos programas adaptables a tus tiempos. Tú eliges cuándo y cómo avanzar, sin sacrificar profundidad ni calidad.
Obtén certificados con respaldo institucional y validez nacional, ideales para concursos públicos, ascensos y desarrollo profesional.
Coaching y Liderazgo para la excelencia personal
Mentor : Macarena Gacitúa López
Objetivo del Curso: Apropiar estrategias de liderazgo que permitan alcanzar una autopercepción real y positiva de un mismo/a enfocado al logro de objetivos y metas individuales que evidencien consciencia, responsabilidad y proactividad.
Coach para el liderazgo estratégico empresarial
Mentor : Ignacio Pizarro Espinosa
Objetivo del Curso: Alinear procesos estratégicos de la organización para cumplir con los desafíos sociales, políticos, económicas y tecnológicos que generan entornos complejos, cambiante, diversos e inciertos que requieren cambios y la innovación constante.
Manejo de escenarios complejos desde el punto de vista empresarial
Mentor : Alejandro Zisis Drinberg y Julio Castillo Narváez
Objetivo del Curso: Definir y ejecutar propuestas de valor y ventajas comparativas para gestionar y coordinar áreas funcionales e contextos complejos de gestión empresarial.
Comunicación efectiva en la organización
Mentor : Macarena Gacitúa López
Objetivo del Curso: Implementar estrategias de comunicación efectiva que logren construir un ambiente de trabajo que promueva el entusiasmo, la confianza y el sentido del trabajo.
Estrategias de clima laboral y orientación a logro colaborativo
Mentor : Ignacio Pizarro Espinosa
Objetivo del Curso: Construir un ambiente empresarias enfocado hacia la productividad y de satisfacción laboral a través de la colaboración para el logro de propósitos para incrementar beneficios de la empresa y hacerla más competitiva.
Creación de una cultura de la innovación y la inclusión organizacional
Mentor : Alejandro Zisis Drinberg y Julio Castillo Narváez
Objetivo del Curso: Entrega y fortalecer las metodologías y herramientas necesarias para acompañar procesos de transformación hacia una cultura de innovación en contextos empresariales.
Línea de gerencia, jefaturas y supervisores que ocupan cargos de responsabilidad en organizaciones empresariales. Profesionales de organizaciones del ámbito público y privado, interesados en aprender a ejercer un liderazgo más efectivo, tanto en su vida personal como en sus proyectos profesionales.
En organizaciones del ámbito público y privado ejerciendo roles de liderazgo y encargadas o encargargados de áreas y también para formar parte de equipos de trabajo efectivos.
La universidad se reserva el derecho de suspender el diplomado si no hay al menos 15 alumnos. En ese caso, se reembolsará el total a los matriculados en aproximadamente 15 días hábiles, desde el aviso.
El diplomado se aprueba con un mínimo de asistencia a clases de un 85% a los encuentros en vivo. El desarrollo de las actividades formativas y sumativas contempladas en la plataforma virtual de aprendizaje es autónomo. Cada uno de los programas en los cuales se divide el Diplomado tiene una evaluación sumativa final, que se incluye en la calificación final. Las evaluaciones sumativas se califican con una escala de 1.0 (calificación mínima) a 7.0 (calificación máxima). Calificación mínima de aprobación es un 4.0.
¿Tienes dudas, necesitas orientación o quieres inscribirte en uno de nuestros diplomados? Completa el formulario y un asesor especializado se pondrá en contacto contigo para ayudarte en cada etapa del proceso.
