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Sobre Nosotros

Somos una Corporación de Educación con Registro de Asistencia Técnica Educativa, Consultora de desarrollo y Organismo Técnico Capacitador dedicados a asesorar, acompañar y capacitar a la gestión escolar y empresarial en diversos ámbitos de las esferas públicas y privadas y potenciar a las organizaciones en áreas de desarrollo personal y profesional, liderazgo, gestión del cambio, estrategias innovación, sustentabilidad, gestión de tecnologías y comunicación.

 


Módulo I

Contextos situacionales de liderazgo para el fortalecimiento de equipos de alto desempeño



Objetivo del Módulo

Entregar herramientas para la identificación de competencias para la comprensión de los fundamentos del liderazgo según el contexto situacional.




Modalidades de trabajo del Módulo I

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 3 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos. 		6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 3 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 14 Horas



 


Módulo II

La Dirección de Organizaciones y el Liderazgo Personal



Objetivo del Módulo

Apropiar en competencias para la dirección de organizaciones y el liderazgo personal.




Modalidades de trabajo del Módulo II

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 20 Horas



 


Módulo III

Liderazgo, Equipos de Alto Desempeño y la Organización



Objetivo del Módulo

Reconocer las habilidades intrapersonales en el liderazgo de acuerdo con los protocolos de la organización para gestionar de manera efectiva a equipos de alto desempeño.




Modalidades de trabajo del Módulo III

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 14 Horas



 


Módulo IV

Conformación de equipos de trabajo de acuerdo con los roles del líder dentro del equipo



Objetivo del Módulo

Apropiar herramientas en torno a las etapas de la conformación de equipos de trabajo de acuerdo con los roles del líder dentro del equipo.




Modalidades de trabajo del Módulo IV

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 20 Horas



 


Módulo V

Competencias y meta-habilidades intrapersonales



Objetivo del Módulo

Fortalecer competencias y meta-habilidades intrapersonales para el desarrollo de ambientes empresariales bajo una mirada del buen trato y la inclusión.




Modalidades de trabajo del Módulo V

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos. 		4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 20 Horas



 


Módulo VI

Gestión del liderazgo de Equipos de Trabajo de Alto Desempeño



Objetivo del Módulo

Implementar una gestión del liderazgo efectiva de equipos de trabajo de alto desempeño y lograr los objetivos organizacionales de una manera sustentable e inclusiva.




Modalidades de trabajo del Módulo VI

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Modalidad Nombre de la Modalidad Extensión
Modalidad de trabajo I Seminario Teórico-Reflexivo:
Para trabajar la apropiación del Objetivo del módulo.		 4 Horas
Modalidad de trabajo II Trabajo autónomo en plataforma:
Apropiación a través de estudio de casos.		 6 Horas
Modalidad de trabajo III Seminario de Práctica e Innovación:
Análisis colaborativo y presentación de estudio de casos.		 4 Horas
Modalidad de trabajo IV Jornadas de coaching y mentorías del módulo. 2 Horas
Horas (Total en modalidad sincrónica) 14 Horas